Buenos Aires 22 de agosto de 2012
RETENCIÓN DE TAREAS LABORALES EN EL BAP
El BAP es el Programa Buenos Aires Presente (Línea Social 108) que pertenece a la Dirección General de Atención Inmediata y depende del Ministerio de Desarrollo Social de la Ciudad de Buenos Aires.
Mientras funcionarios del GCBA, utilizan los medios y sus cuentas de Twitter para promocionar la Línea Social 108, a los trabajadores del BAP: NO NOS PAGAN LOS SUELDOS.
El BAP tiene como objetivo principal brindar asistencia a personas en situación de calle y de colaborar y apoyar profesionalmente en catástrofes, tales como incendios, derrumbes o accidentes. Somos alrededor de 230 trabajadores-as, entre profesionales, operadores-as sociales, choferes y administrativos-as. La mayoría de nosotros-as trabajamos contratados-as como monotributistas con la modalidad de locación de servicios, una forma de ocultar el trabajo en negro utilizada por el gobierno de la ciudad, para darle un marco legal a la situación laboral precaria que padecemos, ya que cumplimos con todas las obligaciones tal como lo hace el personal de planta, pero no gozamos de los mismos derechos:
§ Cobramos aproximadamente el 50% del sueldo del personal de planta por las mismas funciones.
§ Carecemos de estabilidad laboral, ya que el contrato puede disolverse por decisión unilateral.
§ Debemos hacernos cargo de los gastos de Seguridad Social, Seguro de Riesgos de Trabajo y Seguro de Salud, lo cual deteriora aún más nuestros ingresos.
§ Las personas que ingresan deben esperar al menos tres meses para percibir su primer honorario.
§ Atrasos sistemáticos en las fechas de pagos de Sueldos y Plus salariales por meses de frío de los cuales todavía adeudan meses del 2011 y 2012.
§ El ajuste que se realiza como en tantos otros gremios, con el fin de actualizar los salarios y no queden desfasados respecto del incremento del costo de vida, en nuestro caso siempre es inferior al percibido por nuestros compañeros de planta, lo cual acentúa aún más la diferencia existente.
Cabe destacar que a pesar de padecer esta situación, y de trabajar con un alto grado de exposición psicofísica en forma constante en la calle, quedando muchas veces a merced de enfermedades, situaciones de violencia, inclemencias climáticas, de tránsito, deficientes condiciones de los móviles en los que nos trasladamos, ubicándonos en zonas de alto estrés laboral, con todas las consecuencias que ello acarrea, siempre lo hacemos con seriedad, compromiso y responsabilidad, poniendo todo nuestro empeño en cumplir la parte que a nosotros nos corresponde.
Lamentablemente, no tenemos la posibilidad de contar con un gremio que nos represente, nuestra condición de contratados nos deja fuera de los convenios y paritarias que se llevan a cabo. Por otra parte, el hecho de no disponer de una representación legal para realizar una negociación con las autoridades también nos juega en contra, ya que los planteos de manera individual no se condicen con la situación laboral.
A pesar de todas estas adversidades, sin ningún tipo de apoyo más que el de los interesados y empujados por la difícil situación, la necesidad de soluciones resultó en el inicio de la organización de los trabajadores contratados, que con una alta participación de los siete turnos del Programa, comenzó con una serie de reclamos que consideramos básicos y esencialmente justos:
§ Un aumento digno que tenga como objetivo tender a equiparar nuestros sueldos con los de los compañeros de planta a igual tarea-igual salario.
§ Pagar lo adeudado y hacer efectivo el pago de los meses siguientes del 1º al 5º día hábil de cada mes.
§ Estabilidad laboral para todos los compañeros, donde el contrato finalice por acuerdo de partes.
§ Pase a planta permanente de los trabajadores en forma escalonada y mensual, para que en un plazo que se acuerde entre las partes, se termine con el trabajo precarizado.
Ante este pedido, el director General de Atención Inmediata del Ministerio de Desarrollo Social, Ramón Lanús se había comprometido a cumplir con el punto referido a los pagos, pero debido a su incumplimiento los-as trabajadores-as del BAP nos vimos obligados a tomar una serie de medidas en reclamo por el pago en fecha de los salarios:
§ Se realizó retención de tareas por 48 hs. los días viernes 10 y sábado 11 de agosto de 2012.
§ Tomamos la misma medida el miércoles 15 de agosto por 24 hs., intimando a que cumplan lo prometido.
§ El viernes 17 frente al persistente retraso, hemos decidido continuar con la medida estableciendo una retención de tareas laborales por 48 hs. que abarcó los días 17 y 18 de este mes.
Destacamos que las medidas tuvieron la adhesión total de los-as trabajadores-as de todos los turnos del Programa.
Frente a las faltas de respuesta exigimos:
- PAGAR LO ADEUDADO Y HACER EFECTIVO EL PAGO DE LOS MESES SIGUIENTES
DEL 1º AL 5º DÍA HÁBIL DE CADA MES.
- UN AUMENTO DIGNO QUE TENGA COMO OBJETIVO TENDER A EQUIPARAR NUESTROS SUELDOS
CON LOS DE LOS COMPAÑEROS DE PLANTA A IGUAL TAREA-IGUAL SALARIO.
- ESTABILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS-AS COMPAÑEROS-AS,
DONDE EL CONTRATO FINALICE POR ACUERDO DE PARTES.
Trabajadores-as Contratados del Programa Buenos Aires Presente.
POR FAVOR DIFUNDIR
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